健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司多元、平等與包容政策
- 發(fā)布時間:2024-08-27 00:00
【概要描述】
健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司多元、平等與包容政策
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- 概述
為了推動健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“本公司”或“我們”)企業(yè)文化的發(fā)展,我們重視并致力于培養(yǎng)員工,讓所有員工都能獲得歸屬感、尊重感和重視感。在當(dāng)?shù)胤稍试S的情況下,我們不會因年齡、民族、種族、膚色、性別、性取向、宗教信仰、國籍、社會背景、婚姻狀況或其他受法律保護(hù)身份等因素歧視員工。因此,本公司特制定此政策。
- 適用范圍
本政策適用于本公司及其子公司的所有員工(包括全職、兼職員工與臨時員工)。
- 我們的管治
本公司已建立董事會級別的可持續(xù)發(fā)展委員會,負(fù)責(zé)制定、管理、監(jiān)督和實(shí)施本公司多元、平等與包容策略。管理層和人力資源部門將協(xié)同將多元、平等、包容政策嵌入到業(yè)務(wù)運(yùn)營中,對全體人員進(jìn)行符合法律的多元、平等與包容政策培訓(xùn)并推進(jìn)相關(guān)項目實(shí)施,定期向可持續(xù)發(fā)展委員會報告進(jìn)展。本政策已通過可持續(xù)發(fā)展委員會審核。董事會定期審查本公司的政策、項目及具體舉措,以確保其在各種情況下的有效實(shí)施。
- 多元化背景的人才招聘
本公司采取實(shí)際行動,積極招聘和吸引具備多元化背景的人才,并保證招聘過程的公正和平等。我們致力于發(fā)展和培養(yǎng)多元化的員工隊伍,歡迎具有不同背景的人才遞交求職申請,無論其在教育和工作背景、宗教信仰、國籍、婚姻狀態(tài)、種族、膚色、民族、殘疾狀況等方面是否具有差異。
- 多元、平等與包容的職場
為加強(qiáng)員工的多元化意識,提升對不同背景員工的接納程度,促進(jìn)員工合作協(xié)同,本公司將提供物質(zhì)及非物質(zhì)福利以促進(jìn)多元化的工作環(huán)境,包括法定假期、政府人才房、團(tuán)建活動、健身房等。
本公司積極采取措施,加強(qiáng)所有員工的多元、平等與包容意識,提升對不同背景同事的接納程度,促進(jìn)同事間的合作協(xié)同,創(chuàng)建一個讓大家感到安全,讓人感到被認(rèn)可的工作環(huán)境。所有的員工都要完成本政策及其他多元、平等與包容相關(guān)培訓(xùn),以消除或減輕無意識偏見。
本公司提倡公正和平等的個人發(fā)展計劃,根據(jù)員工的績效表現(xiàn)做出招聘、晉升、調(diào)薪以及其他影響雇傭條款和條件的決定,而不考慮年齡、民族、種族、膚色、性別、性取向、宗教信仰、國籍、社會出身、婚姻狀況或其他受法律保護(hù)的身份等因素。
本公司管理層應(yīng)具有包容的領(lǐng)導(dǎo)力,保持開放、包容的心態(tài),重視和傾聽多元化觀點(diǎn)。在做出績效評估和晉升決策時,本公司管理層需要公平公正地考慮不同背景的員工,避免可能存在的有意識或無意識地歧視或偏見。
- 員工參與和持續(xù)改進(jìn)
本公司將年度開展內(nèi)部意見收集和評估,以衡量員工滿意度。在評估和優(yōu)化本公司具備市場競爭力的福利待遇及正式培訓(xùn)和發(fā)展項目時,本公司會將調(diào)查所收集到的員工反饋納入考量。
- 違規(guī)舉報渠道
本公司鼓勵員工使用既定的渠道對違反本政策的行為進(jìn)行舉報。我們承諾對舉報人提供的信息嚴(yán)格保密,并始終保護(hù)舉報人免遭任何形式的報復(fù)。
風(fēng)險管理部和人力資源部門在收到違規(guī)舉報后,將及時作出回應(yīng)。對于所有被舉報的違規(guī)行為,本公司將會嚴(yán)肅處理,認(rèn)真調(diào)查,并及時向舉報人提供反饋。如果報告的違規(guī)行為查證屬實(shí),本公司將根據(jù)需要采取糾正措施。
員工有以下幾種選擇來報告潛在的違規(guī)行為:
- 舉報、投訴聯(lián)系人:集團(tuán)風(fēng)險管理部
- 舉報、投訴電話:0755-86252316、0755-26980226
- 舉報、投訴Email:SAMD@joincare.com
- 相關(guān)政策的披露和應(yīng)用
本政策應(yīng)與本公司的程序文件和其他本公司相關(guān)政策一起閱讀和應(yīng)用,尤其需要與公司的《可持續(xù)發(fā)展管理制度》一起閱讀和應(yīng)用。
健康元藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
二〇二四年八月二十七日
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