健康元藥業(yè)集團股份有限公司氣候變化管理制度
- 發(fā)布時間:2024-08-27 00:00
【概要描述】
健康元藥業(yè)集團股份有限公司氣候變化管理制度
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第一條 目的
氣候變化是當今全球面臨的主要風險之一,在持續(xù)影響人類健康的同時亦影響企業(yè)經(jīng)營。健康元藥業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱:本公司)致力于“用心做好藥新藥”的使命,為降低氣候變化對人類健康和企業(yè)運營的影響、抓住氣候變化為企業(yè)帶來的機遇、滿足監(jiān)管機構(gòu)日趨嚴格的要求,現(xiàn)特制定本氣候變化管理制度(以下簡稱:本制度),以積極應對氣候變化風險與機遇。
第二條 適用范圍
本制度適用范圍為本公司及其所有子公司(各自稱為“企業(yè)”,全部統(tǒng)稱為“本集團”)。各企業(yè)在制定本企業(yè)氣候變化相關制度時,應全面遵守本制度。
第三條 識別和評估氣候相關風險的程序
本公司氣候相關風險的識別與評估的衡量標準參考為金融穩(wěn)定委員會(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關財務信息披露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD)發(fā)布的《氣候相關財務信息披露工作組建議報告》。
1、步驟一: 編制潛在氣候風險清單
企業(yè)EHS部門(“EHS部門”)收集同行報告、行業(yè)研究報告、媒體報道、監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的相關政策等外部信息及資料,結(jié)合利益相關方調(diào)研和網(wǎng)頁搜索結(jié)果,初步編制企業(yè)潛在的氣候風險清單。其他相關業(yè)務部門需予以配合和協(xié)助(包括收集、提供、編寫屬于該業(yè)務部門領域的氣候風險等)。
EHS部門訪談相關業(yè)務部門的負責人(以下簡稱:管理層),收集管理層認為存在的潛在氣候風險,以最終獲得全面及非偏見的完整風險清單。
2、步驟二: 確定評估標準
對于每個識別的氣候風險,均從下面4個評估維度(以下簡稱:4個維度)進行評估:
- 風險預計可能發(fā)生的時間(即會在短期內(nèi)發(fā)生,還是在遠期才發(fā)生)
- 風險發(fā)生的可能性
- 風險對企業(yè)財務規(guī)劃的影響程度
- 風險對企業(yè)戰(zhàn)略的影響程度
3、步驟三:管理層打分
對于每個識別的氣候風險,EHS部門分別用步驟二的4個維度進行評估并給出一個綜合得分(屬于其他業(yè)務部門領域的由該部門打分,并交回EHS部門),并據(jù)此綜合得分,從高到低對各風險進行排序,得出一個排序清單。排序清單先呈交企業(yè)各個相關業(yè)務部門的負責人審批,再呈交企業(yè)總經(jīng)理進行最終審批,形成該企業(yè)的最終年度風險排序表(以下簡稱:《年度風險排序表》)。
4、步驟四:制定應對措施
對于《年度風險排序表》中的每個風險,EHS部門連同其他相關業(yè)務部門(統(tǒng)稱:各相關業(yè)務部門)進行聯(lián)合商討,根據(jù)風險分值,起草相應的應對措施并設立目標,形成《氣候風險應對行動方案》(以下簡稱:行動方案),并將行動方案呈交企業(yè)總經(jīng)理做最終審批,定稿后由各相關業(yè)務部門負責執(zhí)行落地。
第四條 識別和評估氣候相關機遇的程序
本公司氣候相關機遇的識別與評估的衡量標準參考為金融穩(wěn)定委員會(Financial Stability Board, FSB) 成立的氣候相關財務信息披露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosure, TCFD)發(fā)布的《氣候相關財務信息披露工作組建議報告》。
1、步驟一:確定氣候變化相關的機遇評估標準
對于企業(yè)自身運營及其價值鏈的氣候表現(xiàn)進行評估,根據(jù)其所在地區(qū)、市場、產(chǎn)業(yè)類別進行機遇評估,主要從以下方面評估:
(1) 資源使用效率
審視企業(yè)自身的生產(chǎn)及配銷流程,包括物料管理、水資源管理、廢棄物管理等環(huán)節(jié)的資源使用效率情況,評估是否有降本增效的空間(如技術(shù)創(chuàng)新、循環(huán)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型方案等)
(2) 能源來源
審視企業(yè)自身運營及其價值鏈中的能源來源及其占比,評估低碳的清潔能源如風能、太陽能、潮汐能、地熱能、生物燃料等替代傳統(tǒng)不可再生能源的可行性
(3) 產(chǎn)品和服務
持續(xù)加強對同行業(yè)低碳產(chǎn)品及服務的關注,評估企業(yè)未來的低碳產(chǎn)品潛力(如產(chǎn)品碳足跡識別、綠色供應鏈下的減碳產(chǎn)品等)
2、步驟二:持續(xù)審視企業(yè)自身及其價值鏈中氣候變化相關的機遇
公司層面由EHS部門主導進行正面篩查,對自身運營及價值鏈氣候相關表現(xiàn)如碳排放、能效水平、可再生能源使用情況、產(chǎn)品碳足跡等進行分析與優(yōu)劣排序,羅列出氣候變化相關的潛在發(fā)展機遇,其他相關業(yè)務部門需予以配合和協(xié)助(包括收集、提供、分析屬于該業(yè)務部門領域的氣候相關的機遇等)。
第五條 應對措施的落地與監(jiān)督
1、各相關業(yè)務部門是行動方案的執(zhí)行責任主體(比如行動方案涉及EHS部、研發(fā)管理中心、生產(chǎn)管理中心,則這3個部門均應各自開展各部門相應的行動措施)。執(zhí)行責任主體每半年向企業(yè)總經(jīng)理匯報一次行動方案的實施情況,并根據(jù)實際情況及時調(diào)整行動方案。
2、各企業(yè)每年度編制行動方案實施情況的年度報告,即《氣候風險管理年度報告》(由各執(zhí)行責任主體部門編制屬于各自的內(nèi)容,最后由EHS部門匯總),連同《年度風險排序表》,一并交給企業(yè)總經(jīng)理審批后,呈交可持續(xù)發(fā)展工作小組審核,最后呈報本公司董事會下屬可持續(xù)發(fā)展委員會審批。
第六條 其他
1、本制度已通過董事會可持續(xù)發(fā)展委員會審議及批準。可持續(xù)發(fā)展委員會定期向董事會匯報本制度履行情況并提供建議,以供董事會決策與監(jiān)督。
2、董事會可持續(xù)發(fā)展委員會具有全權(quán)執(zhí)行、監(jiān)督及定期檢討本制度之整體責任。董事會可持續(xù)發(fā)展委員會負責本制度的解釋及修訂。
3、本制度自頒布之日起生效。
健康元藥業(yè)集團股份有限公司
二〇二四年八月二十七日
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